會議規(guī)格很高，省委書記、省人大常委會主任張慶偉出席并講話，省委副書記、省長毛偉明主持。省委副書記朱國賢出席。

2月15日上午，省委人才工作會議在長沙召開，張慶偉出席并講話。(來源：湖南省政府門戶網(wǎng))

會議以視頻會議形式召開，各市州都設立了分會場，湖南省委常委班子悉數(shù)出席。

人才是 “第一資源”。這樣的會議規(guī)格正是對人才這一千秋基業(yè)的現(xiàn)實映照，是對人才工作時代賦能的生動詮釋。

如果將這場高規(guī)格的人才工作會議放在當前特定的時間坐標里，或許我們還能讀出更多的時代信號。

筆者梳理發(fā)現(xiàn)，進入新世紀以來，黨中央分別召開了三次人才工作會議，分別是2003年12月、2010年5月，以及2021年9月。

為何時隔多年再次召開中央人才工作會議，“當前，我國進入了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。”

那么，湖南省委此次召開人才工作會議，既有貫徹落實中央人才工作會議精神的政治使命，更有推動人才強省戰(zhàn)略的現(xiàn)實剛需，至少有以下幾個層面的邏輯。

制度邏輯

從制度邏輯上來說，作為近年來社會經(jīng)濟發(fā)展較快、較好的省份之一，嚴格向中央對標對表、堅決貫徹落實好重要指示批示精神和黨中央決策部署，是湖南能夠取得好成績的根本原因。

工作邏輯

從工作邏輯上來說，湖南省第十二次黨代會對未來一個階段的湖南發(fā)展提出了新目標、新任務，對建設社會主義現(xiàn)代化新湖南錨定了路徑方向，而這些工作目標需要人、需要人才來實現(xiàn)。

現(xiàn)實邏輯

從現(xiàn)實邏輯上來說，過去幾年，“首倡之地”以“首倡之為”打贏了脫貧攻堅戰(zhàn)順利實現(xiàn)向鄉(xiāng)村振興有效銜接，不沿邊不靠海的內陸省份硬是憑著一股子“闖、創(chuàng)、干”的勁頭走出了國際范兒，“魚米之鄉(xiāng)”跑進了數(shù)字經(jīng)濟時代、“三個高地”肩負國之大者的使命擔當，這些都離不開物盡其用、人盡其才，離不開湖南的人才強省戰(zhàn)略才能實現(xiàn)。

歷史邏輯

從歷史邏輯上來說，湖南自古就有“惟楚有材、于斯為盛”的美譽，近代以來更是留下了“一群湖南人、半部近代史”的佳話，湖南有人才底蘊，有人才成長的土壤。如何在百年未有之大變局的當前，更好地把握歷史主動，必須首先把握人才工作的現(xiàn)實主動。

所以在省委人才工作會議上，張慶偉強調，要深刻領會新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實中央人才工作會議精神，堅定不移實施新時代人才強省戰(zhàn)略，打造國家重要人才中心和創(chuàng)新高地，奮力譜寫新時代“惟楚有材、于斯為盛”的嶄新篇章。

筆者注意到，省委人才工作會議強調，要使湖南成為一流創(chuàng)新人才匯集區(qū)、產(chǎn)才融合發(fā)展樣板區(qū)、人才綜合政策改革先行區(qū)、人才自主培養(yǎng)引領區(qū)、人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)。

筆者認為，與招才、留才、用才、育才等各地皆有的常規(guī)操作不同，打造“人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)”或許是近年來湖南在人才工作中收獲的重要經(jīng)驗，是立足國之大局、省之大計的，立足更高站位的政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力的體現(xiàn)。

近年來，湖南大力實施人才強省戰(zhàn)略，堅持黨管人才、高位推進，服務發(fā)展、精準引育，改革創(chuàng)新、激發(fā)活力，強化保障、營造環(huán)境，深化人才發(fā)展體制機制改革，湖南的人才隊伍持續(xù)壯大。

目前湖南擁有在湘兩院院士81人、入選國家重大人才計劃專家435人，居中部地區(qū)前列。全省高新技術產(chǎn)業(yè)增加值總量邁上萬億元新臺階，科技進步貢獻率超60%，區(qū)域創(chuàng)新能力排名升至全國第11位。

是的，在過去一段時間里，湖南一直在努力營造最適宜的人才環(huán)境，不僅僅是拿出了真金白銀，拿出了真情實感，真心真金地為人才提供了真正實現(xiàn)自我價值的遼闊舞臺。

除了我們所熟知的，在買房、子女教育、創(chuàng)業(yè)支持等一系列對人才利好的政策外，筆者發(fā)現(xiàn)，湖南人才工作的一個獨到之處在于，精準實現(xiàn)了針對人才、特別是高端人才的生活、生產(chǎn)、生態(tài)相統(tǒng)一的全方位服務模式，最大程度為人才提供更好的在湘體驗。

生產(chǎn)、生活很好理解，那么生態(tài)呢?

這是指，湖南的大環(huán)境，生產(chǎn)、生活環(huán)境也涵蓋其中，這里面既包括狹義的人才政策，也包括湖南宏觀發(fā)展政策影響下廣義的整體環(huán)境。

比如，“房住不炒”帶來了人才的吸附效應，“鏈長制”則催生了人才的“鏈式效應”，而在知識產(chǎn)權保護方面的探索和教育領域的改革，或必將激起“競爭效應”。

人才有了獲得感，有了成就感，才會產(chǎn)生歸屬感。

在筆者看來，湖南的人才政策絕對不是枯燥的文件字符，而是系統(tǒng)地用一件件小事、一滴滴溫情、一個個創(chuàng)新平臺營造出來的優(yōu)質人才生態(tài)。

在湖南開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程的時間節(jié)點上，召開一場這樣高規(guī)格的會議，強調人才工作的重要性，部署下階段的人才工作，是湖南發(fā)展的保障和剛需。

由此可見，這次會議就如同一次“伯樂”會，正如“水溫適合，水質優(yōu)良，魚就會游過來”一樣，生態(tài)好、環(huán)境好、平臺好，家里種下蔥郁草原，又怎會缺少“千里馬”的馳騁!(作者：王義正 )

關鍵詞： 省委副書記 政治使命 中央人才 于斯為盛